4月13日，海通公交公司開展了"為了誰、依靠誰、我是誰"大討論活動，公司黨委班子全體成員、公司機關各部室主要負責人、基層單位黨政主要負責人參加了會議。
        會議首先由公司黨委書記韓秀平帶頭發言。她結合自身經歷暢談本次大討論活動的心得體會，她表示，弄清"三誰"問題對海通公交的發展具有重要意義。明確"為了誰"，就是要堅持視職工為親人，增強為職工服務的意識，落實為職工服務的舉措，完善為職工服務的辦法，進一步樹立以人為本、職工至上的價值觀，真抓實干贏得員工的信賴。明確"依靠誰"就是要堅持視職工為老師，堅持問需、問計、問政于職工，進一步用好從群眾中來到群眾中去的方法論，真心實意知民心。明確"我是誰"就是要堅持視職工為裁判，常懷敬畏之心，筑牢廉潔防線，解決職工難題，進一步強化為職工服務，為職工造福的人生觀，真心服務溫暖職工的心。
        公司總經理劉佃華在發言中指出："為了誰"是對人生價值觀取向的定位，也是工作的奮斗目標，要把職工的期待當做自己的使命，擔當重任，不做太平官，不做"沒有風險的領導者"，把全部的精力用在公司的發展上，使企業得到長足的發展，群眾的滿意度就是最好的回答。"依靠誰"是基礎保障，基礎是群眾，保障是組織，對組織上的培育要有感恩之心，對職工要有敬畏之心，要真心聽取職工的意見，依靠職工、相信職工，才能把企業的事情辦好，一句話：職工是企業發展的源泉。"我是誰"也就是說，做一個什么樣的職工、黨員、干部，作為企業的主心骨，也是職工中的普通一員，因此，職工的口碑就是檢驗工作的標準。今后，我們應該以群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的最高標準，為海通公交的跨越發展做出更大貢獻
       公司領導班子其他成員，結合實際進行了交流發言。