連云港市公共交通集團(tuán)有限公司是連云港市交通控股集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)企業(yè)，是集城市公交客運(yùn)、廣告?zhèn)髅健⑵嚲S修、汽車租賃銷售、新能源技術(shù)服務(wù)、場(chǎng)站綜合開(kāi)發(fā)利用等六大產(chǎn)業(yè)板塊為一體的國(guó)有獨(dú)資公司，是連云港城市公交的運(yùn)營(yíng)服務(wù)主體，營(yíng)運(yùn)線路81條（BRT12條、常規(guī)公交69條），線路總長(zhǎng)1738.3公里，日發(fā)總班次7165班，日客流量22萬(wàn)人次，共有公交車輛915臺(tái)（其中快速公交188臺(tái)，常規(guī)公交727臺(tái)）。現(xiàn)根據(jù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘相關(guān)專業(yè)人才。具體事項(xiàng)如下： 
      一、招聘崗位及任職要求
1、財(cái)務(wù)管理：4人(其中：男3人，女1人)
任職要求：全日制本科以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；年齡30周歲以下；熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)政策、法規(guī)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮；堅(jiān)持原則，遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神；遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄，身體健康。
2、站務(wù)人員：8人（其中：東、西城區(qū)各4人）
任職要求：全日制大專以上學(xué)歷；市區(qū)城鎮(zhèn)戶口，女性；年齡32周歲以下，身高1.62以上；普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，舉止大方，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，具有優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，良好的溝通交流和應(yīng)變能力；遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄，身體健康。
      二、報(bào)名要求
（一）報(bào)名材料 
1.應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件）；
2、近期免冠正面2寸彩色照片1張；
3、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
  4.相關(guān)職稱、資格證書、表彰證書復(fù)印件； 
  （二）報(bào)名時(shí)間 
  2017年9月20日-30日。 
  （三）報(bào)名方式 
  應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名所需材料（同時(shí)攜帶原件）前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，同時(shí)將應(yīng)聘人員登記表（附電子照片）以“應(yīng)聘崗位+姓名”為文件名，發(fā)至lyggjjtzp@163.com郵箱。相關(guān)表格可在公交集團(tuán)官網(wǎng) “連云港市公交集團(tuán)有限公司招聘公告”板塊中下載。 
（四）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
聯(lián)系方式: 0518-85897575
聯(lián)系人：徐女士
報(bào)名地點(diǎn)：
公交集團(tuán)人力資源部（連云港市海州區(qū)花果山大道168號(hào)）
       三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名。在連云港市人才網(wǎng)、交通控股集團(tuán)網(wǎng)站、公交集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)后通知筆試、面試等相關(guān)事宜。如通過(guò)資格審查人員達(dá)不到公開(kāi)招聘職數(shù)1：3比例，在不超過(guò)公開(kāi)招聘職數(shù)前提下，招聘錄用職數(shù)按照通過(guò)資格審查人員1：3比例確定。
（三）筆試及面試。 
1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位應(yīng)具備的崗位專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)能力，不指定教材。
根據(jù)筆試得分由高到低，按公開(kāi)招聘職數(shù)1：3比例進(jìn)入面試階段。
2、面試（現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)打分）。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)能力及與崗位的匹配度，主要包括：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)等。
3、考試得分=筆試得分*50%+面試得分*50%。根據(jù)考試得分由高到低，按公開(kāi)選聘崗位人數(shù)1：1比例確定初步人選，經(jīng)招聘專家評(píng)委綜合評(píng)議后，確定錄用人員。
（四）辦理手續(xù)。按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
      四、附則 
  1、應(yīng)聘人員對(duì)本人提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。 
   2、本公告未盡事宜，由連云港市公交集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 
附件：《連云港市公交集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》
/product/files/應(yīng)聘人員登記表.doc