發揚民主管理 職工工資穩定增長
發布:2016-04-18 17:39瀏覽:12936
來源:海通公交
作者:吉錦梅
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根據海通公交公司年初召開的三屆四次職代會工作報告中提出的“2016年公司將克服重重困難,確保職工的福利待遇穩步增長,確保每位員工的工資薪酬有合理增長”的目標任務。公交公司啟動調資方案,為確保職工工資穩定合理增長,出臺了《2016年職工薪資調整(草案)》。

公司職工方與行政方于4月13日下午3:00召開海通公交公司工資集體協商會議,雙方各派6名代表參加會議。會議在公正公平、充分協商的基礎上,公司行政方代表與職工方代表就2016年職工工資增幅達成一致意見,確定從2016年1月份起按增長后工資標準執行。
4月15日下午,公司召開職工代表大會,全票通過《2016年職工薪資調整(草案)》。幾年來,通過工資集體協商,促進了企業的發展與職工隊伍的穩定。公司推進了績效考核,充分調動和激發職工的勞動創造性和工作熱情,為企業打造了一支較穩定的職工隊伍,有效促進了職企雙贏。