來源：東部公交

作者：李欣芮

  范靜同志自入企業以來，嚴格遵守企業規章制度，愛崗敬業，吃苦耐勞，擔任綜合辦公室主任的她，無論面對多繁瑣的工作，都能有序完成。

多面能臣：在崗位實踐中錘煉本領

  范靜擔任綜合辦公室主任以來，認真學習，虛心請教，不斷提高自身的專業素養和業務能力。在人事管理工作中，積極為駕駛員薪資方案、人事糾紛、勞動關系等復雜工作出謀劃策；在檔案管理工作中，她認真向有經驗的同志討教，加班加點及時收集、起草、整理文件及檔案，確保檔案管理工作井然有序……面對“三頭六臂”的工作常態，她實行“時間分塊法”和“優先級四象限”工作法，精準分配時間和精力，推進各項工作平穩進行。

  工會先鋒：貼心守護職工的溫暖橋梁

  在工會工作中，范靜同志始終以“當好職工貼心人，架起企業連心橋”為宗旨，將維護職工權益作為工作的重中之重。在勞動合同簽訂、工資福利、退休及職工切身利益的事務中，她認真研究相關政策法規，積極為駕駛員在線解答，及時做到上情下達、下情上報，當好領導參謀。同時，她以“娘家人”的擔當深入職工生活，了解職工的生活狀況，面對職工住院治療或遭遇重大變故時主動協調醫療救助資源，用“第一時間到場慰問、全流程幫扶解困”的實際行動傳遞工會溫暖，讓職工真切感受到組織的關懷與支持。

  活動策劃師：打造有溫度的職工之家

  為增強員工的凝聚力和向心力，她積極配合單位開展“溫馨關懷，讓愛無礙同行”助殘關愛活動、“三八”國際婦女節活動等主題活動，精心設計活動形式與內容，將企業的人文關懷融入其中，營造出健康、和諧的工作氛圍。此外，她還積極組織職工參加集團的各項比賽，豐富職工業余文化生活，激發職工的團隊合作精神與競爭意識，為企業營造出充滿活力、積極向上的精神風貌，增強職工的歸屬感與企業認同感。

  從政策法規的“翻譯者”到職工心聲的“傾聽者”，從活動策劃的“設計師”到權益維護的“守護者”，范靜同志用智慧和汗水澆筑出連接企業與職工的“連心橋”。她在工作中不僅深入貫徹黨的政策方針，更是將黨的精神融入日常工作的每一個細節。在她身上，我們看到了新時代女職工工作者的擔當與風采，更看到了中國共產黨人“全心全意為人民服務”的初心在基層綻放的絢麗光芒。