為進一步推進公司干部人事制度的調整和改革,拓寬用人選人的渠道,著力打造高素質干部管理隊伍,使優秀人才脫穎而出。經研究決定,對集團三級干部崗位進行公開競爭上崗。具體方案如下:
一、競爭上崗原則
(一)堅持黨管干部原則;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(三)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則;
(四)堅持群眾公認、注重實績原則;
(五)堅持能上能下、雙向選擇原則。
二、競爭上崗崗位及職數
(一)三級正職7人
1.集團總部綜合辦公室檔案室主任1人
2.集團總部生產運營部服務熱線主任1人
3.快速公交事業部安全科科長1人
4.快速公交事業部資產科科長1人
5.公交事業二部綜合辦公室主任1人
6.經營發展事業部機務科科長1人
7.機務技術事業部安全科科長1人
(二)三級副職9人
1.公交事業一部綜合辦公室副主任1人
2.公交事業一部一車隊生產副隊長1人
3.公交事業一部二車隊安機副隊長1人
4.公交事業一部三車隊生產副隊長1人
5.公交事業一部三車隊安機副隊長1人
6.公交事業一部五車隊安機副隊長1人
7.快速公交事業部東城車隊副隊長1人
8.公交事業二部機務科副科長1人
9.經營發展事業部財務科副科長1人
三、條件和資格
(一)基本條件:
1.政治素質好,有強烈的政治責任心和堅定的政治信念,擁護黨的路線、方針、政策,誠信守法,群眾公認,團結協作,勤勉敬業,廉潔從業、勤政務實、敢于擔當。政治思想上積極要求進步,在群眾中有較高的公認度,廉潔奉公,未受到黨紀政紀處分影響使用的,無違法違紀記錄或其他原因不宜提拔使用的;
2.工作能力強,熱愛企業,有一定的企業經營管理和專業技術經驗,有事業心和責任感,能卓有成效地開展工作,業績突出,具備擔任所競聘職位所需的相關知識和工作經驗及綜合素質;
3.具有良好的心理素質和較強的抗壓能力,身體健康,無嚴重影響正常履職的疾病。
(二)除具備以上條件外,具體崗位還需同時滿足以下條件:
4.基層三級干部正職職位:應具有任基層三級干部副職(或享受三級副職待遇)一年以上工作經歷;
5.基層三級干部副職職位:應具有在本企業三年以上工作經歷,并具有大專以上學歷,或全日制本科以上學歷,在本企業工作滿二年。年齡在1975年1月1日以后出生。
四、報名程序和時間
(一)符合應聘條件人員根據個人意愿,結合崗位需求,填寫競聘報名表,每人可填報兩個崗位,各權屬單位負責收集本單位參加競聘人員報名表并進行資格預審;
(二)機關、各事業部報名表統一上報集團黨群工作部;
(三)報名時間:2024年7月4日---7月10日
公示時間:2024年7月4日---7月10日
五、監督電話:0518-81098761 0518-85897559
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