為做好公交集團干部隊伍建設(shè)，深化集團干部人事制度改革，儲備后備隊伍人才，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人制度，選拔優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，本著公開競爭擇優(yōu)的原則，經(jīng)公交集團黨委研究，制定公交集團中層干部競聘上崗選拔任用方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

（一）堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持黨管干部原則，落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt、群眾公認、注重實績的原則；

（二）堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持民主集中制原則；

（四）堅持依法辦事原則；

（五）保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，管理有效銜接，做到平穩(wěn)過渡運行。

二、競聘職位

崗位一：生產(chǎn)運營部副部長：1人；

崗位二：人力資源部副部長：1人；

崗位三：機務(wù)管理部副部長：1人。

三、條件和資格

（一）基本條件：

1、政治素質(zhì)好，有強烈的政治責(zé)任心和堅定的政治信念，擁護黨的路線、方針、政策，誠信守法，群眾公認，團結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)。政治思想上積極要求進步，在群眾中有較高的公認度，廉潔奉公，未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，無違法違紀(jì)記錄或其他原因不宜提拔使用的；

2、工作能力強，熱愛企業(yè)，有一定的企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，有事業(yè)心和責(zé)任感，能卓有成效地開展工作，業(yè)績突出，具備擔(dān)任所競聘職位所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗及綜合素質(zhì)；

3、具有良好的心理素質(zhì)和較強的抗壓能力，身體健康，無嚴(yán)重影響正常履職的疾病。

（二）除具備以上條件外，具體崗位還需同時滿足以下條件：

崗位一：生產(chǎn)運營部副部長需滿足以下條件：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，在本單位工作滿3年。熟悉生產(chǎn)運營各項工作，具有制定運營計劃、分析運營質(zhì)量、管理運營數(shù)據(jù)等專業(yè)技能。

崗位二：人力資源部副部長需滿足以下條件：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，中共黨員，在本單位工作滿3年。具備專業(yè)的財務(wù)、人力資源知識和技能。

崗位三：機務(wù)管理部副部長需滿足以下條件：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲，在本單位工作滿3年。熟悉車輛修理、維保、年檢等各項機務(wù)管理工作。

四、報名程序和時間

（一）符合應(yīng)聘條件人員根據(jù)個人意愿，結(jié)合崗位需求，填寫競聘報名表。各權(quán)屬單位負責(zé)收集本單位參加競聘人員報名表并進行資格預(yù)審；

（二）機關(guān)報名表統(tǒng)一上報集團黨群工作部；

（三）報名時間：2024年6月27日---7月3日    

公示時間：2024年6月27日---7月3日    

五、監(jiān)督電話：0518-81098761    0518-85897559 

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